Las ‘soft skills’, también conocidas como ‘habilidades blandas’, son cualidades relacionadas con la escucha activa, el trabajo en equipo, la creatividad, la resiliencia o la capacidad de aprendizaje (entre otras), capacidades importantes para desempeñar los trabajos tanto del presente como del futuro. Por ello, no es de extrañar que el aprendizaje de estas habilidades en el ámbito educativo también resulte fundamental para los alumnos, que serán los adultos del mañana.
Tal y como nos comentaba Sara Moraleja, autora del libro ‘Educar el Talento: guía para desarrollar nuevas habilidades en jóvenes y niños’, en esta entrevista “educar con el enfoque puesto en las ‘soft skills’ sirve para que los estudiantes aprendan a desarrollarse y crecer como personas. A auto-liderarse. Y además, a promover una mejor calidad de vida”.
Las diez ‘soft skills’ más demandadas en la actualidad
Ahora bien, ¿cuáles son las ‘soft skills’ más demandadas en los puestos de trabajo actuales? La escuela de negocios digital IEBS Business School ofrece una lista con las diez ‘habilidades blandas’ más demandadas en los procesos de reclutamiento durante este año.
Resiliencia
En una situación como la actual, hay que ser capaz de adaptarse a situaciones adversas y de mantenerse fuerte, paciente y calmado en un entorno de crisis.
Pensamiento crítico
Permite tener nuevas ideas, además de adquirir la capacidad para ser más analíticos, investigadores y curiosos. Lo que ayuda a resolver problemas de mejor manera.
Compromiso
Tanto en el ámbito laboral como en el académico es importante estar comprometido con el objetivo de la empresa o del centro escolar. Esto supone una mayor motivación, concentración, calidad del trabajo y, por lo tanto, productividad.
Flexibilidad
En momentos complicados o de incertidumbre, resulta esencial contar con la flexibilidad suficiente para adaptarse. Lo mismo ocurre en el plano laboral o escolar: hay que saber adoptar nuevas formas de trabajo, utilizar nuevas herramientas y aceptar los cambios que puedan darse a lo largo del tiempo.
Trabajo en equipo
Con el teletrabajo o la educación online, ha sido necesario demostrar capacidad de colaboración con los compañeros de equipo, por ejemplo, explicando herramientas de reparto de tareas o de comunicación que se han utilizado para ello.
Mentalidad de crecimiento
Se conoce como ‘growth mindset’. O lo que es lo mismo: estar dispuesto a enfrentar nuevos retos y con visión de futuro.
Aprendizaje constante e independiente
Además de contar con la inquietud de aprender constantemente, es esencial tener la capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías, programas y sistemas. Clave para el ámbito laboral actual.
Creatividad
No solo engloba la habilidad artística de crear desde el inicio, sino también en ver más allá de lo que hay enfrente. Esto implica salir de la ‘zona de confort’ para apostar por conceptos o retos innovadores.
Tomar decisiones en base a datos
El análisis de datos y el Big Data en general se han vuelto competencias imprescindibles para las empresas digitales. Estos conocimientos permiten reconocer qué oportunidades son las más adecuadas para invertir o no recursos, además de sacar las conclusiones más efectivas.
Habilidades digitales
Engloban desde ser capaz de hacer una videollamada o ser productivo de forma remota, hasta aprender rápido el funcionamiento de nuevos programas o herramientas digitales. Las empresas buscan empleados que sean proactivos a la hora de incrementar estas habilidades y que estén totalmente adaptados.
Todas son vitales en éste momento que vive el mundo y de manera especial la Educación.Hay que salir adelante y llenarse de va esperanza.
Ser blando cuando quienes mandan mienten más que hablan: “soft skills” o aprender a idiotizarse como mandan. Sometimiento al poder (y en inglés, casi nada).
La educación está retrocediendo con esta pamplinería supina.
no puede ser aprender a idiotizarse el querer trabajar en equipo o aprender el uso de las TICS
Completamente cierto son habilidades blandas que nos ablandan y nos obligan a la sumisión por mantener un puesto, hay que ser emocionalmente fuerte para no llegar al extremo de cambiar nuestras autenticidad por decir si señor a todo.
Excelente
Buen articulo.
Habilidades indispensables en este nuevo entorno de incertidumbre, gracias.
Excelentes habilidades para adaptarse al dinamismo de toda actividad
Excelente articulo. me ayudo a pensar las habilidades en formas taxativa, para poder aprender, entrenar y practicar sobre cada una de ellas, algunas resultan innatas y otras debo practicarlas para alcanzarlas.
Muy útil la información, trabajando ya bastantes años, cada vez descubres cosas esenciales, que te rodean, pero que no estas utilizando para mejorar
Muy bueno artículo, definitivamente las dos últimas; las toma de decisiones en base a datos y las habilidades digitales son fundamentales para el correcto desarrollo laboral actual.
Definitivamente son detalles o características, habilidades tambien pueden llamarse que serían de gran beneficio para cualquier persona que desease superarse.
Excelente articulo adaptabilidad a los tiempos. O me adapto a los avances o me ahogo en el pasado.
Excelente artículo, muy buena información. Cada día aprendemos más y más cosas nuevas para podernos desempeñar en nuestro lugar de trabajo y ser cada día mejor en lo que nos desenvolvemos.
Excelente articulo, información completa y de interes para evaluar los soft skills a los que nos enfrentamos diariamente
Muy buen artículo. Para ir tratando de aplicarlo y ejecutarlo en la práctica profesional.
Que tan importante y valioso es leer articulos como este que te generan otro punto de vista, que te ayuda a expandir tus ideas y que en cierta forma te va dando experiencia que pueda llegar a ser utilizadas en futuras situaciones laborales.
Habilidades necesarias para vivir en este medio y sobresalir
Muy interesante
Excelente Articulo
Excelente el conocer este tipo de habilidades que nos hacen destacar.
muy interessante
Me encantó, muy buenas críticas
Muy interesante
interesante
Muy buena información
La importancia de continuar retroalimentando nuestros escaso conocimiento, sin duda las soft skills nos diferencian de este mundo globalizado
muy importante toda la información brindada, aptitudes indispensables para ser un lider
Un muy buen aporte, me encanto este articulo.
Un articulo muy completo, retroalimentando nuestros conocimientos
Excelente
Un articulo muy completo e interesante
Qué buen artículo y muy útil para nuestro ámbito personal, social y laboral. Muchas gracias!
Muy útil. excelente información. muchas gracias
Excelente, muy buena información.
gracias.
Excelente artículo, herramientas indispensables para el presente y futuro profesional. Gracias por este trabajo!
Excelente informacion para futuros profesionales
Esta información debería ser de prioridad en la educación de cualquier persona desde niño, del enfoque que tiene la educación debe cambiar.
Es muy importante educarnos sobre los conceptos ya vistos, nos ayudara a ser mejores y a entender mejor a los demás. A ser fuertes pero con respeto hacia los demás.
Porque no solo basta con ser buenos técnicamente, que bueno que las empresas apoyen a sus colaboradores para desarrollar estas habilidades y así mismo los colaboradores aprovechen esas oportunidades, ya que esto no solo nos beneficia a nivel laboral sino también personal
En el mundo actual tenemos que mantenernos en constante cambio y aprendizaje, no podemos quedarnos estaticos, entiendo que si ponemos d enuestra parte podemos aprender las habilidades necesarias apra un mejor futuro y solo nosotros podemos tomar el control de lo que aprendemos y como lo aprendemos
Es importante manternerse actualizado y aprender nuevos skills todos los días, el mercado laboral evoluciona es cada vez mas exigente por lo que tenemos que estar en constante aprendizaje para poder acceder a mejores oportunidades laborales
Las habilidades blandas son herramientas fundamentales para que un colaborador puede trabajar orientado a resultados y ser eficaz en sus labores
las habilidades blandas son de gran demanda en los reclutadores de hoy en dia
He aprendido que en cuestion de reclutamiento y en obtener el mejor talento, las habilidades blandas suponen un gran porcentaje de lo que se debe buscar y mirar en una persona. SI bien las habilidades duras son importantes, estas no son esenciales, una persona con hablidades blandes correctamente desarrolladas tienen el potencial de aprender rapidamente las habilidades duras y ser realmente excepcional en su trabajo y como persona
Son muy interesantes y te ayudan mucho
Actualmente un buen profesional debe contar con habilidades blandas para poder crecer en el entorno laboral.
Ciertamente hoy en día las habilidades blandas son de gran demanda, ya que sean convertido en aprendizajes fundamentales para acceder a mejores oportunidades laborales, ya que, los reclutadores buscan colaboradores que posean una o varias de ellas.
Muy de acuerdo.
Muy buen contenido. Sin duda alguna las habilidades blandas contribuyen a la formacion de profesionales mas capaces y proactivos.
todas son importantes tanto para el ambito laboral como para la vida diaria,estas habilidades blandas deben de estar sumadas en un profesional que busca nuevas alternativas laborales.
Es importante predicar y practicarlas para poder adoptarlas en nuestro ambito diario.
excelente información en un mundo en constante globalización.
En la actualidad es importante auto educarse y desarrollar estas habilidad que en el campo laboral actual han tomado mucha presencia
excelente información !!
Muy buen material.
Excelente material en la actualidad es de suma importancia educarse y desarrollar estas habilidades en el mundo laboral.
Excelente , los aportes de este material.
Definitivamente estas habilidades son importante en la educación y formación de profesionales. que ayudaran a enfrentar el día a día en lo laboral como en lo personal.
Totalmente de acuerdo, todas super importantes hoy y siempre en cualquier rol que desempeñemos
Todas son muy importantes tanto en lo personal como lo laboral
Excelente articulo, todas son en si importantes y si tienes varias habilidades seras un empleado de alto impacto dentro de tu organización.
¡Hola! Quisiera agradecer por la información compartida en este artículo, es de gran ayuda para quien desea comenzar con su aprendizaje en este campo de las habilidades blandas, que actualmente se le conocen ya como habilidades centrales (en inglés como «core skills»).
Sin embargo, en mi opinión el artículo se enriquecería con contexto adicional del porqué se considera a cada una de las habilidades listadas como parte del tema en cuestión. El artículo se conforma únicamente con definir cada una de ellas, cuando se podría relacionar directamente con el vasto campo de la inteligencia emocional.
Por ejemplo, la toma de decisiones en base a datos definitivamente parece ser una habilidad central (blanda), pero deja mucho a la imaginación (y poco a la razón) el cómo esta esta misma habilidad, aparentemente técnica (por la naturaleza de los datos), se encuentra entrelazada con cualquier aspecto emocional relevante al entorno laboral. De cualquier manera, esta misma «habilidad» me parece más una conducta que es producto de la anterior mencionada «pensamiento crítico».
¡Gracias por su atención!
Muy bueno
Excelente artículo