La resiliencia, el pensamiento crítico o el trabajo en equipo son algunas de las ‘soft skills’ o ‘habilidades blandas’ más demandadas en los puestos de trabajo actuales. Echa un vistazo al listado que ha preparado IEBS Business School.
Las ‘soft skills’, también conocidas como ‘habilidades blandas’, son cualidades relacionadas con la escucha activa, el trabajo en equipo, la creatividad, la resiliencia o la capacidad de aprendizaje (entre otras), capacidades importantes para desempeñar los trabajos tanto del presente como del futuro. Por ello, no es de extrañar que el aprendizaje de estas habilidades en el ámbito educativo también resulte fundamental para los alumnos, que serán los adultos del mañana.
Tal y como nos comentaba Sara Moraleja, autora del libro ‘Educar el Talento: guía para desarrollar nuevas habilidades en jóvenes y niños’, en esta entrevista “educar con el enfoque puesto en las ‘soft skills’ sirve para que los estudiantes aprendan a desarrollarse y crecer como personas. A auto-liderarse. Y además, a promover una mejor calidad de vida”.
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Ahora bien, ¿cuáles son las ‘soft skills’ más demandadas en los puestos de trabajo actuales? La escuela de negocios digital IEBS Business School ofrece una lista con las diez ‘habilidades blandas’ más demandadas en los procesos de reclutamiento durante este año.
En una situación como la actual, hay que ser capaz de adaptarse a situaciones adversas y de mantenerse fuerte, paciente y calmado en un entorno de crisis.
Permite tener nuevas ideas, además de adquirir la capacidad para ser más analíticos, investigadores y curiosos. Lo que ayuda a resolver problemas de mejor manera.
Tanto en el ámbito laboral como en el académico es importante estar comprometido con el objetivo de la empresa o del centro escolar. Esto supone una mayor motivación, concentración, calidad del trabajo y, por lo tanto, productividad.
En momentos complicados o de incertidumbre, resulta esencial contar con la flexibilidad suficiente para adaptarse. Lo mismo ocurre en el plano laboral o escolar: hay que saber adoptar nuevas formas de trabajo, utilizar nuevas herramientas y aceptar los cambios que puedan darse a lo largo del tiempo.
Con el teletrabajo o la educación online, ha sido necesario demostrar capacidad de colaboración con los compañeros de equipo, por ejemplo, explicando herramientas de reparto de tareas o de comunicación que se han utilizado para ello.
Se conoce como ‘growth mindset’. O lo que es lo mismo: estar dispuesto a enfrentar nuevos retos y con visión de futuro.
Además de contar con la inquietud de aprender constantemente, es esencial tener la capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías, programas y sistemas. Clave para el ámbito laboral actual.
No solo engloba la habilidad artística de crear desde el inicio, sino también en ver más allá de lo que hay enfrente. Esto implica salir de la ‘zona de confort’ para apostar por conceptos o retos innovadores.
El análisis de datos y el Big Data en general se han vuelto competencias imprescindibles para las empresas digitales. Estos conocimientos permiten reconocer qué oportunidades son las más adecuadas para invertir o no recursos, además de sacar las conclusiones más efectivas.
Engloban desde ser capaz de hacer una videollamada o ser productivo de forma remota, hasta aprender rápido el funcionamiento de nuevos programas o herramientas digitales. Las empresas buscan empleados que sean proactivos a la hora de incrementar estas habilidades y que estén totalmente adaptados.
Laura Román
Periodista cultural con gran interés en la educación y la innovación tecnológica en las aulas. El futuro pasa por la tecnología y ya está aquí. ¿Te lo cuento?
Que tan importante y valioso es leer articulos como este que te generan otro punto de vista, que te ayuda a expandir tus ideas y que en cierta forma te va dando experiencia que pueda llegar a ser utilizadas en futuras situaciones laborales.
Muy buen artículo. Para ir tratando de aplicarlo y ejecutarlo en la práctica profesional.
Excelente articulo, información completa y de interes para evaluar los soft skills a los que nos enfrentamos diariamente
Excelente artículo, muy buena información. Cada día aprendemos más y más cosas nuevas para podernos desempeñar en nuestro lugar de trabajo y ser cada día mejor en lo que nos desenvolvemos.
Excelente articulo adaptabilidad a los tiempos. O me adapto a los avances o me ahogo en el pasado.
Definitivamente son detalles o características, habilidades tambien pueden llamarse que serían de gran beneficio para cualquier persona que desease superarse.
Muy bueno artículo, definitivamente las dos últimas; las toma de decisiones en base a datos y las habilidades digitales son fundamentales para el correcto desarrollo laboral actual.
Muy útil la información, trabajando ya bastantes años, cada vez descubres cosas esenciales, que te rodean, pero que no estas utilizando para mejorar
Excelente articulo. me ayudo a pensar las habilidades en formas taxativa, para poder aprender, entrenar y practicar sobre cada una de ellas, algunas resultan innatas y otras debo practicarlas para alcanzarlas.
Excelentes habilidades para adaptarse al dinamismo de toda actividad
Habilidades indispensables en este nuevo entorno de incertidumbre, gracias.
Todas son vitales en éste momento que vive el mundo y de manera especial la Educación.Hay que salir adelante y llenarse de va esperanza.
Ser blando cuando quienes mandan mienten más que hablan: “soft skills” o aprender a idiotizarse como mandan. Sometimiento al poder (y en inglés, casi nada).
La educación está retrocediendo con esta pamplinería supina.
no puede ser aprender a idiotizarse el querer trabajar en equipo o aprender el uso de las TICS