Inglés, la asignatura pendiente de los profesionales españoles
El 60% de los trabajadores afirma sentirse incómodo usando el idioma en su puesto laboral y un 40% sigue intentando aprenderlo más allá de los 40 años, según un estudio de Twenix.
El 60% de los trabajadores afirma sentirse incómodo usando el idioma en su puesto laboral y un 40% sigue intentando aprenderlo más allá de los 40 años, según un estudio de Twenix.
Ciencia de datos, ingeniería de machine learning o experiencia de usuario son algunos de los perfiles esenciales, según Asseco Spain.
Un estudio elaborado por ODILO destaca estas tres materias, junto con las ‘soft skills’, como las más demandadas en los planes formativos que las empresas ofrecen a sus trabajadores.
Videojuegos, metaverso y desarrollo de aplicaciones son algunos de los sectores digitales más demandados en la actualidad.
Expertos en ciberseguridad, User Experience Product Designer, 3D Game Designers, desarrolladores de ecosistemas digitales y expertos en marketing serán los trabajadores más demandados en los mundos virtuales.
Las empresas IT demandan actualmente profesionales cualificados en profesiones como experto en ciberseguridad, diseñador UX/UI, Data Analyst, desarrollador de blockchain y Cloud Architect.
Este perfil se encuentra entre los 10 más demandados en el sector de la tecnología, que posee unas 120.400 vacantes por falta de personal cualificado en España.
Otros perfiles también muy solicitados son aquellos relacionados con la ciberseguridad, la inteligencia artificial y el big data, según el centro universitario U-tad.
Apostar por el bienestar físico y mental de los trabajadores, fomentar su aprendizaje y dar prioridad al trabajo híbrido son algunas de las necesidades de los trabajadores actuales, según el informe ‘Lugar de trabajo del futuro’ impulsado por EPOS.
Los jóvenes que se incorporan al mercado laboral no cuentan con la formación y los talentos que requieren las empresas, según un informe elaborado por KPMG y la Fundación Princesa de Girona.
El 84% de las empresas de tecnología tiene problemas para sumar talento. Para conseguirlo, ofrecen flexibilidad, mayores salarios o reducir las cualificaciones requeridas.
El marketing online es un sector en auge, por lo que especializarse en este ámbito puede ayudar a asegurar un futuro laboral, según afirman desde el Máster en Marketing Digital de la Universidad Complutense de Madrid (UCM).
Esta titulación permite trabajar en el sector sanitario desempeñando funciones clave en la atención y el cuidado del paciente en geriátricos, hospitales o centros de atención.
¿Cómo se pueden gestionar las personas y el talento en el entorno 2.0? ¿Qué influencia tiene en la gestión de RR HH el comportamiento del público en torno a las redes sociales?
El número de personas que optan por formarse en este campo profesional aumenta sin cesar. Su labor es clave para desarrollar acciones y técnicas que contribuyen a mejorar la visibilidad y notoriedad de las empresas.