FORMACIÓN 3.0

Para los expertos, estrechar la colaboración entre universidades y empresas y garantizar un uso responsable de la IA en la transferencia de conocimiento es clave para formar profesionales preparados y reducir la escasez de talento.

Un 78% percibe esta tecnología como un facilitador de la vida diaria, aunque reconocen que se necesita más formación para aprovechar su potencial.

Aunque ambos complementan la formación académica aportando experiencia a estudiantes o titulados en el mercado laboral, sus objetivos, requisitos y condiciones son diferentes.

Gracias a su flexibilidad, eficacia y bajo coste, esta estrategia que promueve la formación en píldoras de entre 30 segundos y 5 minutos se ha convertido en un complemento ideal a la formación presencial. Sandra Patricia Hernández, docente de psicología del Politécnico Grancolombiano, explica por qué esta metodología es la solución perfecta para afrontar los retos de la formación empresarial.

Estos documentos oficiales acreditan las competencias para desempeñar una determinada actividad profesional y son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o por los organismos competentes de las Comunidades Autónomas. El centro de formación Euroinnova cuenta con varios programas para conseguirlos.

Estructurar adecuadamente el currículum, optimizar las palabras clave y evitar errores de ortografía o diseño favorece su visibilidad en los portales de empleo.

Ingenieros de IA, asesores fiscales y especialistas digitales lideran el ranking de empleos con más salida para los recién graduados en la universidad, según un estudio de LinkedIn.