Las empresas IT demandan actualmente profesionales cualificados en profesiones como experto en ciberseguridad, diseñador UX/UI, Data Analyst, desarrollador de blockchain y Cloud Architect.
Este perfil se encuentra entre los 10 más demandados en el sector de la tecnología, que posee unas 120.400 vacantes por falta de personal cualificado en España.
Otros perfiles también muy solicitados son aquellos relacionados con la ciberseguridad, la inteligencia artificial y el big data, según el centro universitario U-tad.
Apostar por el bienestar físico y mental de los trabajadores, fomentar su aprendizaje y dar prioridad al trabajo híbrido son algunas de las necesidades de los trabajadores actuales, según el informe ‘Lugar de trabajo del futuro’ impulsado por EPOS.
Los jóvenes que se incorporan al mercado laboral no cuentan con la formación y los talentos que requieren las empresas, según un informe elaborado por KPMG y la Fundación Princesa de Girona.
El 84% de las empresas de tecnología tiene problemas para sumar talento. Para conseguirlo, ofrecen flexibilidad, mayores salarios o reducir las cualificaciones requeridas.
La demanda de programadores ha alcanzado niveles históricos en España y, al mismo tiempo, se ha producido un incremento del interés por formarse en este ámbito que ofrece múltiples opciones laborales.
El marketing online es un sector en auge, por lo que especializarse en este ámbito puede ayudar a asegurar un futuro laboral, según afirman desde el Máster en Marketing Digital de la Universidad Complutense de Madrid (UCM).
Esta titulación permite trabajar en el sector sanitario desempeñando funciones clave en la atención y el cuidado del paciente en geriátricos, hospitales o centros de atención.
¿Cómo se pueden gestionar las personas y el talento en el entorno 2.0? ¿Qué influencia tiene en la gestión de RR HH el comportamiento del público en torno a las redes sociales?
