El sector educativo y formativo consolida su dinamismo en el mercado laboral español: según un informe, en el último año se registraron cerca de 67.000 vacantes impulsadas por la digitalización, la necesidad de actualización constante de competencias y la creciente incorporación de la inteligencia artificial en las aulas.
El número de puestos de trabajo disponibles en España en los campos de la educación y la formación sigue siendo muy elevado y mantiene su crecimiento sostenido con el paso del tiempo. El año pasado, según un informe elaborado por la plataforma de empleo Infojobs, se registraron cerca de 67.000 vacantes. Así mismo, el número de afiliados a la Seguridad Social aumentó un 3,9% en comparación con 2024, un incremento superior al promedio del conjunto de la economía, lo que pone de manifiesto el gran dinamismo que caracteriza al ámbito educativo y formativo.
La existencia de estas numerosas oportunidades de trabajo se debe principalmente a la aceleración de la digitalización, a la creciente necesidad de formación continua en competencias y a la irrupción de la inteligencia artificial en estos sectores, tanto en el educativo como en el formativo. En este contexto, los perfiles más demandados han sido los relacionados con la enseñanza de idiomas, la Educación Infantil, el profesorado en Secundaria y Bachillerato y, de forma especialmente llamativa, la formación en enseñanza de las TIC. En este último ámbito, las empresas han buscado profesionales capaces de enseñar el uso y las posibilidades de las herramientas y servicios asociados a la inteligencia artificial.
De los casi 120.000 inscritos en 2025 para optar a estos puestos, las mujeres han sido mayoría entre las candidaturas: un 75% frente al 25% de hombres. En conjunto, se trata además de profesionales muy jóvenes, ya que el 64% era menor de 35 años.
Además, y teniendo en cuenta las ofertas que especificaban el tipo de contrato, los candidatos optaron principalmente a trabajos de carácter indefinido –casi 13.000 puestos–, mientras que algo más de 12.000 correspondieron a aquellos con una duración determinada. Casi 19.000 han sido de jornada completa, frente a unas 23.000 de jornada parcial.
Las vacantes se concentraron sobre todo en tres comunidades autónomas: Cataluña (26%), Madrid (22%) y Andalucía (15%). Es decir, entre las tres han reunido 6 de cada 10 puestos ofertados.
