{"id":253749,"date":"2024-12-26T12:00:00","date_gmt":"2024-12-26T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/?p=253749"},"modified":"2026-06-30T17:17:52","modified_gmt":"2026-06-30T17:17:52","slug":"habilidades-transversales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/habilidades-transversales\/","title":{"rendered":"Habilidades transversales: descubre las competencias que te ayudar\u00e1n a triunfar en el mundo laboral"},"content":{"rendered":"\n

Desde hace tiempo las empresas ya no solo valoran la experiencia o las habilidades t\u00e9cnicas para reclutar nuevos trabajadores, sino que demandan profesionales con otras aptitudes que tienen que ver con aspectos mucho m\u00e1s sociales como las soft skills o habilidades blandas. Adem\u00e1s, han comenzado a fijarse en aquellos trabajadores que incluyen en su curr\u00edculum las denominadas habilidades transversales, tambi\u00e9n conocidas como interpersonales. Se trata de capacidades innatas a la personalidad del empleado como la destreza, la perspicacia o la resiliencia, y resultan \u00fatiles para cualquier puesto. De hecho, seg\u00fan datos de la Comisi\u00f3n Europea en el A\u00f1o Europeo de las Competencias 2023<\/a>, las empresas m\u00e1s peque\u00f1as son las que dan mayor importancia a este tipo de habilidades.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tanto es as\u00ed que los expertos en reclutamiento consideran que pueden ser muy apreciadas porque a\u00f1aden valor a los conocimientos y a las habilidades t\u00e9cnicas adquiridas a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica. Por ejemplo, para organizaciones como Randstad resultan clave tanto para el trabajador como para el empresario: por un lado, permiten que el empleado se adapte a cualquier situaci\u00f3n o contexto; y por otro, las empresas que priorizan estas competencias pueden diferenciarse del resto gracias al valor a\u00f1adido que aporta su equipo. Otro aspecto a considerar es que mejoran el rendimiento y la efectividad de los procesos realizados en las diferentes situaciones que puedan presentarse.<\/p>\n\n\n

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\"habilidades<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Diferentes tipos <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Las competencias transversales engloban numerosas aptitudes, y en ocasiones tambi\u00e9n se asemejan a las soft skills<\/a>. Para ayudar a diferenciarlas, desde webs especializadas en empleo diferencian tres tipos:\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Instrumentales<\/strong>: facilitan la capacidad de aprendizaje, el an\u00e1lisis de las situaciones o la planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n de las funciones que se desempe\u00f1an.  <\/p>\n\n\n\n

Personales<\/strong>: tienen que ver con la propia personalidad del trabajador, as\u00ed como con su educaci\u00f3n o los valores adquiridos a lo largo de su vida. <\/p>\n\n\n\n

Interpersonales<\/strong>: ayudan a conseguir un mejor ambiente de trabajo, y en esta categor\u00eda se incluyen la empat\u00eda, la capacidad de negociar, la automotivaci\u00f3n o el compromiso \u00e9tico.  <\/p>\n\n\n\n

Habilidades transversales en auge<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Aunque contar con habilidades transversales supone un valor a\u00f1adido para el curr\u00edculum de los profesionales, no todas son igual de valoradas por las empresas. En este sentido, la Gu\u00eda salarial de Adecco 2024<\/a> se\u00f1ala diez competencias transversales que son especialmente demandadas por las organizaciones y que son necesarias tanto para relacionarse con los compa\u00f1eros como para garantizar un adecuado flujo de trabajo, independientemente del sector o el puesto: mentalidad de crecimiento; toma de decisiones basadas en datos; comunicaci\u00f3n efectiva; resiliencia; flexibilidad; competencia digital; alta productividad; compromiso; aprendizaje aut\u00f3nomo y trabajo en equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cada vez m\u00e1s empresas demandan candidatos que, adem\u00e1s de conocimientos y habilidades t\u00e9cnicas, posean otras capacidades personales aplicables a cualquier puesto: automotivaci\u00f3n, empat\u00eda, trabajo en equipo\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":253752,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"tmauthors":[],"class_list":["post-253749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253749"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":254455,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253749\/revisions\/254455"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/253752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=253749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253749"},{"taxonomy":"tmauthors","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/tmauthors?post=253749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}