{"id":253516,"date":"2024-10-15T12:00:00","date_gmt":"2024-10-15T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/?p=253516"},"modified":"2026-06-30T17:17:52","modified_gmt":"2026-06-30T17:17:52","slug":"consejos-cv-reclutadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/consejos-cv-reclutadores\/","title":{"rendered":"10 consejos para que tu CV pase el filtro de los reclutadores (y de la IA)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si mientras buscas empleo han descartado tu CV una y otra vez seguro que te has preguntado: \u00bfC\u00f3mo puedo destacar del resto de candidatos? Lo primero que tienes que saber es que, en muchas ocasiones, la primera criba no la hacen personas: se encargan robots que revisan si el formato cumple una serie de requisitos indispensables para continuar en el proceso. Y si pasa ese filtro, los departamentos de Recursos Humanos se apoyan en la inteligencia artificial para revisar los curr\u00edculos. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De hecho, un estudio de <a href=\"https:\/\/www.gartner.es\/es\/recursos-humanos\/tendencias\/prioridades-para-responsables-de-rrhh\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Gartner<\/a> revela que el 81% de los l\u00edderes de Recursos Humanos ya han incorporado o est\u00e1n explorando soluciones de contrataci\u00f3n basadas en IA generativa, por lo que utilizar esta informaci\u00f3n a nuestro favor es vital para encontrar empleo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo superar el primer cribado<\/strong><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cv1.jpg\" alt=\"CV consejos\" class=\"wp-image-253517\" title=\"\"><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el objetivo de analizar qu\u00e9 necesita un curriculum para pasar la prueba de los robots que hacen un primer cribado, LinkedIn ha consultado a un grupo de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/advice\/0\/what-do-you-your-resume-needs-optimization-applicant-qzl1f?lang=es&amp;originalSubdomain=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">expertos<\/a>,&nbsp; que destacan algunas estrategias:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Usar palabras clave.<\/strong> Es necesario revisar la descripci\u00f3n del trabajo e incluir palabras relacionadas con habilidades, herramientas o t\u00e9rminos espec\u00edficos que encajen con la oferta. Por ejemplo, aplicar a una oferta de trabajo en Madrid y no tener esa informaci\u00f3n detallada es motivo de descarte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Formato sencillo<\/strong>. Frente al uso de tablas y gr\u00e1ficos que pueden ser dif\u00edciles de interpretar para los sistemas automatizados, es mejor a\u00f1adir fuentes est\u00e1ndar, vi\u00f1etas y encabezados coherentes. Lo ideal es enviarlo en PDF.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Personalizarlo para cada oferta.<\/strong> Para evitar tener un CV gen\u00e9rico y ampliar las posibilidades de ser seleccionado es recomendable adaptarlo a cada oferta de trabajo se\u00f1alando la experiencia o habilidades que m\u00e1s encajen con la descripci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Hacer una revisi\u00f3n<\/strong>. Usar herramientas como correctores ortogr\u00e1ficos o gramaticales puede ayudar con la detecci\u00f3n de errores. Tambi\u00e9n es de utilidad escanearlo en plataformas como <a href=\"https:\/\/www.jobscan.co\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Jobscan<\/a> para su optimizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Perfiles completos en redes<\/strong>. Los algoritmos tienen en cuenta los perfiles de las plataformas profesionales de ah\u00ed que tambi\u00e9n sea necesario que est\u00e9n lo m\u00e1s completos posible.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En qu\u00e9 se fijan los reclutadores<\/strong><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"484\" src=\"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cv2.jpg\" alt=\"CV consejos\" class=\"wp-image-253518\" title=\"\"><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez pasado este primer filtro, los expertos coinciden en que los reclutadores destacan como relevantes los siguientes aspectos cuando eval\u00faan un curr\u00edculum:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cohesi\u00f3n y claridad<\/strong>. Una buena disposici\u00f3n de los elementos del curr\u00edculum transmite organizaci\u00f3n y responsabilidad en el modo de trabajar del candidato. La experiencia laboral y la formaci\u00f3n acad\u00e9mica deben indicarse desde lo m\u00e1s actual hasta lo m\u00e1s antiguo y resumiendo la informaci\u00f3n m\u00e1s relevante. Y siempre sin exceder en total los dos folios por una cara de extensi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bloques claros y separados<\/strong>. Si bien no hay una regla que indique donde debe ubicarse cada dato, lo importante es que sea atractivo a la vista y se lea con facilidad. En este sentido, existen diferentes <a href=\"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/recursos\/curriculum-vitae\/\">herramientas<\/a> gratuitas para elaborar el dise\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Logros cuantificables<\/strong>. Es \u00fatil incluir cifras, datos o enlaces hacia trabajos que se hayan realizado (webs, blogs, portfolios\u2026) que aporten informaci\u00f3n complementaria.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Competencias blandas<\/strong>: m\u00e1s all\u00e1 de los t\u00edtulos acad\u00e9micos o la experiencia laboral, las <a href=\"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/soft-skills-ia\/\">soft skills<\/a> pueden suponer un plus a la hora de ser contratado. Es posible incluirlas a trav\u00e9s de una secci\u00f3n dedicada a las habilidades o aptitudes en la que tambi\u00e9n se incluyan las hard skills.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adem\u00e1s de incluir la experiencia laboral, la formaci\u00f3n, los datos personales y otros detalles de inter\u00e9s, conviene a\u00f1adir un breve p\u00e1rrafo inicial con el <strong>objetivo profesional<\/strong>. Esto ofrece informaci\u00f3n a los reclutadores sobre las vacantes que se pueden cubrir.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mientras que a\u00f1adir palabras clave o soft skills en el curr\u00edculum capta la atenci\u00f3n de los sistemas automatizados y los profesionales de recursos humanos, el uso de tablas y gr\u00e1ficos o una disposici\u00f3n incorrecta de los elementos puede perjudicar el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":253519,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"tmauthors":[],"class_list":["post-253516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253516"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":254479,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253516\/revisions\/254479"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/253519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=253516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253516"},{"taxonomy":"tmauthors","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/tmauthors?post=253516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}