{"id":215328,"date":"2024-01-23T12:00:00","date_gmt":"2024-01-23T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/?p=215328"},"modified":"2026-06-30T17:17:53","modified_gmt":"2026-06-30T17:17:53","slug":"ia-generativa-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/ia-generativa-futuro\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la IA transformar\u00e1 el trabajo del futuro"},"content":{"rendered":"\n

Hasta 2023, menos del 5% de las empresas hab\u00edan utilizado IA generativa en entornos de producci\u00f3n, mientras que para 2026, y de acuerdo con un informe de la consultora Gartner, este porcentaje ascender\u00e1 hasta el 80%. Este proceso comenzar\u00e1 con el desarrollo de software, el servicio de atenci\u00f3n al cliente, las ventas y el marketing, pero acabar\u00e1 transformando m\u00faltiples departamentos y flujos de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Atendiendo a este contexto, el CRM Salesforce<\/a> ha identificado cinco tendencias clave que revelan c\u00f3mo la IA cambiar\u00e1 el futuro del trabajo a lo largo de 2024.<\/p>\n\n\n\n

Productividad basada en resultados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El 60% de los ejecutivos afirma medir la productividad de sus equipos mediante m\u00e9tricas de actividad como las horas trabajadas o los correos electr\u00f3nicos enviados. Algo que cambiar\u00e1 con el uso generalizado de la inteligencia artificial, ya que se empezar\u00e1n a eliminar los trabajos repetitivos y, por tanto, las empresas transformar\u00e1n su forma de medir el rendimiento: se centrar\u00e1n en objetivos y resultados como, por ejemplo, los productos lanzados o los clientes potenciales generados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tareas con m\u00e1s impacto<\/strong><\/h2>\n\n\n
\n
\"empleo<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Al detectar tareas repetitivas y aprovechar las integraciones de datos para hacer predicciones y generar automatizaciones, la inteligencia artificial estar\u00e1 preparada para absorber los patrones de trabajo rutinarios actuales y liberar parte del tiempo para dar lugar a labores m\u00e1s satisfactorias, productivas y rentables. Esto es visible, por ejemplo, en tareas como el procesamiento de pedidos o la asistencia postventa.<\/p>\n\n\n\n

Utilizaci\u00f3n de los datos para simplificar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El trabajador de oficina se enfrenta actualmente a una sobrecarga de informaci\u00f3n. Sin embargo, desde este a\u00f1o empezar\u00e1 a percibirse el impacto de la IA generativa en aspectos como la automatizaci\u00f3n de tareas, la capacidad de identificar tendencias proactivamente, la privacidad de los datos y su cumplimiento. \u00c9stos ser\u00e1n una prioridad para los l\u00edderes empresariales con el fin de extraer mejor el valor de sus fuentes y aprovechar eficazmente la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Lugar de trabajo m\u00e1s inteligente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los chatbots <\/a>y asistentes virtuales simplificar\u00e1n la experiencia de trabajo de los diferentes equipos. La IA tambi\u00e9n proporcionar\u00e1 respuestas r\u00e1pidas a consultas, guiar\u00e1 a los trabajadores hacia los recursos y facilitar\u00e1 las solicitudes de servicio. Adem\u00e1s, mejorar\u00e1 su experiencia prediciendo los servicios que necesitan para mejorar sus tareas.<\/p>\n\n\n\n

Satisfacci\u00f3n de los empleados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los mejores talentos esperan hoy en d\u00eda de su empresa algo m\u00e1s que un sueldo y, para adaptarse, las entidades se centrar\u00e1n en la cultura del lugar de trabajo y en apoyar a los empleados tanto dentro como fuera del entorno laboral. Estas inversiones conducir\u00e1n a una mayor satisfacci\u00f3n de los empleados, a una mejor retenci\u00f3n y al \u00e9xito general del negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La productividad basada en resultados, la automatizaci\u00f3n de tareas o el apoyo a los empleados se encuentran entre las tendencias que propiciar\u00e1 el uso de la inteligencia artificial en el entorno laboral durante 2024.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":215330,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"tmauthors":[],"class_list":["post-215328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=215328"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":254541,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215328\/revisions\/254541"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/215330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=215328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=215328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=215328"},{"taxonomy":"tmauthors","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/tmauthors?post=215328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}