{"id":215175,"date":"2023-11-28T12:00:00","date_gmt":"2023-11-28T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/?p=215175"},"modified":"2026-06-30T17:17:53","modified_gmt":"2026-06-30T17:17:53","slug":"generacion-z-oposiciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/generacion-z-oposiciones\/","title":{"rendered":"Crece el inter\u00e9s por opositar entre los j\u00f3venes de la generaci\u00f3n zeta\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un contexto en el que las perspectivas laborales para los j\u00f3venes se presentan inciertas, parte de la Generaci\u00f3n Z (nacidos entre 1995 y 2005) muestra un creciente inter\u00e9s por acceder a puestos del \u00e1mbito gubernamental y otras instituciones p\u00fablicas. As\u00ed lo reflejan los datos de la academia de oposiciones <a href=\"https:\/\/oposicionesflou.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Flou<\/a>: m\u00e1s del 50% de su alumnado pertenece a esa generaci\u00f3n y oposita motivado, entre otros aspectos, por la estabilidad, las condiciones y oportunidades de ascenso, el equilibrio entre trabajo y vida personal o la contribuci\u00f3n al bienestar social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Radiograf\u00eda del opositor<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto al perfil del opositor, Flou revela una diversidad de g\u00e9nero en la que se sobresale el alumnado masculino (3.232) frente al femenino (2.094). Y respecto a las <a href=\"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/oposiciones\/\">oposiciones <\/a>m\u00e1s demandadas, destacan, por orden de inter\u00e9s: Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, Tropa y Mariner\u00eda, Bomberos y Profesorado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque las preferencias laborales var\u00edan debido a factores individuales, culturales, econ\u00f3micos y sociales, desde la academia puntualizan: \u201cEn las encuestas que realizamos, ya sea de esta edad u otra, la mayor\u00eda hablan de que buscan un empleo estable. Salvo en el caso de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado donde, adem\u00e1s, tiene mucho peso la parte vocacional\u201d.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"683\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/companeros-clase-sentados-biblioteca-juntos-683x1024.jpg\" alt=\"generaci\u00f3n Z oposiciones\" class=\"wp-image-215177\" title=\"\"><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Otras prioridades de la Generaci\u00f3n Z<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las inquietudes que motivan a los j\u00f3venes de este rango de edad para decantarse por el sector p\u00fablico o privado tambi\u00e9n son variadas. Seg\u00fan un estudio elaborado para<a href=\"https:\/\/www.adeccoinstitute.es\/empleo-y-relaciones-laborales\/lgeneracion-z-errores-millennials\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"> Indeed por Kickstand<\/a>, el 26% de los trabajadores de la generaci\u00f3n Z asegura que una mayor flexibilidad les influir\u00eda para cambiar de trabajo, mientras que el 25% se mover\u00eda por una semana laboral m\u00e1s corta. Adem\u00e1s,<a href=\"https:\/\/www.adeccoinstitute.es\/empleo-y-relaciones-laborales\/lgeneracion-z-errores-millennials\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"> el 95% <\/a>est\u00e1 de acuerdo en que trabajar desde casa, ya sea parcial o totalmente, le da m\u00e1s flexibilidad. En esta misma l\u00ednea, un informe elaborado por Randstad concluye que el 38% de los j\u00f3venes afirma haber dejado un empleo por su vida personal, puesto que ven con malos ojos aquellos trabajos que les impiden disfrutar de su vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s de un 50% de su alumnado pertenece a esta franja generacional y percibe las oposiciones como una alternativa para mejorar sus condiciones laborales y encontrar un equilibrio entre vida personal y profesional.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":215176,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"tmauthors":[],"class_list":["post-215175","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=215175"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":254557,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215175\/revisions\/254557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/215176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=215175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=215175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=215175"},{"taxonomy":"tmauthors","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educaciontrespuntocero.com\/formacion\/wp-json\/wp\/v2\/tmauthors?post=215175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}