Realizar pausas para meditar puede tener un impacto positivo en el clima laboral y mejorar el bienestar mental de los trabajadores. Explicamos cómo incorporar el mindfulness a la rutina de trabajo.
Encontrar un nuevo trabajo puede generar inseguridad e inquietud, especialmente si no se conoce el proceso. Saber cuáles son los pasos de un proceso de selección te ayudará a prepararte.
El aprendizaje híbrido, la formación en salud mental, los conocimientos en sostenibilidad o las habilidades digitales serán las protagonistas el próximo año.
Este espacio que se engloba dentro de FITUR tendrá lugar el próximo jueves 23 de enero de 2025 en el Pabellón 10 bajo el lema ‘Cómo atraer y retener el talento en la industria turística. Buenas prácticas y casos de éxito’.
Los estudiantes de Informática son los que más fácil lo tienen para encontrar trabajo al salir de la Universidad. Así lo refleja un informe, que revela también que son los mejor pagados, con 34.191,3 euros anuales.
Las nuevas tecnologías están dando lugar a puestos de trabajo que el mercado laboral no puede cubrir. Y una opción para hacerlo es formar a los empleados que ya tienen las empresas para que mejoren sus competencias o adquieran nuevas habilidades.
Los puestos con mejores perspectivas profesionales pertenecen a sectores como Informática y Telecomunicaciones o inteligencia artificial. Además de los grados universitarios, la FP dual es una alternativa para acceder a ellos.
La clave es el ‘Team Building’, que engloba un conjunto de actividades que fortalecen las relaciones interpersonales y mejoran la dinámica del trabajo en equipo. Explicamos en qué consiste, sus beneficios y algunos ejemplos.
Cada vez más empresas demandan expertos que les ayuden a cumplir con los objetivos medioambientales exigidos por los organismos mundiales. Estos másteres ofrecen la formación necesaria para optar a esos puestos.
Mientras que añadir palabras clave o soft skills en el currículum capta la atención de los sistemas automatizados y los profesionales de recursos humanos, el uso de tablas y gráficos o una disposición incorrecta de los elementos puede perjudicar el proceso de selección.
